De nombreux métiers diversifiés et passionnants existent dans les entreprises de la maintenance des matériels agricoles et d’espaces verts : chef.fe d’atelier, technicien.ne, technico-commercial.e, vendeur.euse sédentaire, magasinier.nière, directeur.trice commercial.e…
Découvre en vidéos les métiers des différents services !
Le/la mécanicien.ne réparateur.trice réalise des opérations simples de diagnostic, de réparation et d’entretien. Il/elle prépare le matériel neuf et d’occasion. Il/elle intervient sur des domaines spécifiques (climatisation, hydraulique, électrique…)
Le/la mécanicien.ne réparateur.trice réalise des opérations simples de diagnostic, de réparation et d’entretien. Il/elle prépare le matériel neuf et d’occasion. Il/elle intervient sur des domaines spécifiques (climatisation, hydraulique, électrique…)
Le/la technicien.ne gère le contact avec le client. Il/elle réalise des opérations de diagnostic de réparation et d’entretiens plus élaborées, plus délicates et complexes. Il/elle doit savoir utiliser les outils de diagnostic spécifiques et réaliser en conséquence des devis de remise en état ou de préparation. Il/elle prépare les matériels de haute technicité.
Le/la responsable technique effectue la liaison avec les services techniques des constructeurs. Il/elle gère les contentieux clients et fournisseurs. Il/elle veille à l’exécution des actions commerciales spécifiques à l’atelier (ex : opération morte saison…)
Le/la responsable technique effectue la liaison avec les services techniques des constructeurs. Il/elle gère les contentieux clients et fournisseurs. Il/elle veille à l’exécution des actions commerciales spécifiques à l’atelier (ex : opération morte saison…)
Le/la chef.fe d’atelier organise le travail et anime l’équipe de l’atelier dans le respect de la politique définie par la direction. Il/elle accueille et conseille la clientèle. Il/elle gère les interventions et veille à leurs bonnes réalisations. Il/elle valide, suit les devis, gère les garanties. Il/elle veille au respect des consignes de sécurité et aux obligations réglementations. Il/elle gère les litiges et assure la coordination avec les autres services.
Le/la magasinier.ère assure les activités de réception, de stockage et d’expédition des pièces de rechange, d’accessoires et de produits tout en assurant les inventaires. Il/elle délivre les pièces pour l’atelier. Il/elle effectue certaines commandes et gère les réapprovisionnements. Il/elle peut être amener à recevoir, conseiller et servir le client.
Le/la magasinier.ère assure les activités de réception, de stockage et d’expédition des pièces de rechange, d’accessoires et de produits tout en assurant les inventaires. Il/elle délivre les pièces pour l’atelier. Il/elle effectue certaines commandes et gère les réapprovisionnements. Il/elle peut être amener à recevoir, conseiller et servir le client.
Le/la chef.fe magasinier.ère assure l’organisation, la gestion et l’activité commercial du service magasin de la concession. Il/elle organise le travail et anime le personnel dans le respect de la politique définie par la direction. Il/elle peut gérer tout litige et assure la coordination avec les autres services. Il/elle élabore les actions commerciales et marketing de l’espace magasin et veille au respect des consignes de sécurité et aux obligations réglementaires. Il/elle assure la relation avec les fournisseurs et peut être également amener à recevoir, conseiller et servir le client.
Le/la vendeur.euse gère les stocks et participe aux commandes de matériels. Il/elle peut recevoir les fournisseurs et vend les produits finis en magasin. Il/elle prend en charge les clients, conseille et vend. Il/elle agence l’espace de vente et met en valeur les produits, met à jour la documentation professionnelle et destinée aux clients. Il/elle peut faire des démonstrations et éventuellement livrer des produits.
Le/la vendeur.euse gère les stocks et participe aux commandes de matériels. Il/elle peut recevoir les fournisseurs et vend les produits finis en magasin. Il/elle prend en charge les clients, conseille et vend. Il/elle agence l’espace de vente et met en valeur les produits, met à jour la documentation professionnelle et destinée aux clients. Il/elle peut faire des démonstrations et éventuellement livrer des produits.
Le/la technico-commercial.e établie un plan de prospection à partir d’un fichier ou d’un ciblage effectué en amont. Il/elle détermine avec précision les besoins et attentes des clients. Il/elle propose une solution au client en tenant compte du contexte technique, financier et humain de l’exploitation. Il/elle négocie les prix, les quantités et les délais de livraison en proposant éventuellement des services additionnels (maintenance…). Il/elle conclue la vente par l’établissement d’un contrat ou d’un bon de commande et assure le suivi commercial et administratif de son secteur.
Le/la responsable occasion gère le parc de matériels d’occasion. Il/elle réalise l’expertise des matériels d’occasion, évalue la valeur de reprise avec le vendeur et éventuellement, chiffre le coût de la remise en état. Il/elle s’assure de l’écoulement des matériels d’occasion et de la rotation du parc. Il/elle assure la publicité et la promotion. Il/elle négocie la vente ou l’échange de matériels et assure la liaison avec les responsables des différents services de la concession. Il/elle rend compte de ses missions auprès de son supérieur hiérarchique.
Le/la responsable occasion gère le parc de matériels d’occasion. Il/elle réalise l’expertise des matériels d’occasion, évalue la valeur de reprise avec le vendeur et éventuellement, chiffre le coût de la remise en état. Il/elle s’assure de l’écoulement des matériels d’occasion et de la rotation du parc. Il/elle assure la publicité et la promotion. Il/elle négocie la vente ou l’échange de matériels et assure la liaison avec les responsables des différents services de la concession. Il/elle rend compte de ses missions auprès de son supérieur hiérarchique.
Le/la directeur.trice commercial.e détermine la politique commerciale de l’entreprise avec le chef d’entreprise. Il/elle négocie les conditions et objectifs avec les fournisseurs. Il/elle élabore les objectifs des vendeurs avec le chef des ventes, le cas échéant. Il/elle assure le recrutement du personnel commercial et la liaison avec les responsables des différents services de la concession. Il/elle rend compte de ses missions auprès de son supérieur hiérarchique.
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